谈国企人力资源管理的"破冰"策略

• 作者: 王宏斌
• 来源期刊: 科技成果管理与研究
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 国有企业 绩效考核 评价与激励
• 年，卷（期）: 2010,（12）
• 页码范围: 81-84
• 分类号: F272.9
• 字数: 5475字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3772/j.issn.1673-6516.2010.12.015

摘要

本文根据人力资源管理体系的概念,针对企业人力资源的几类基本职能,指出了国企人力资源管理的现状以及当前所面临的问题,并以此为基础,对如何破除人力资源管理的症结,提出了相应的解决对策和方法,并对如何制定符合国企的人力资源制度、具备竞争力的人力资源体系提出了较为系统的解决方案.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王宏斌		22	231	10.0	15.0