作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
知识经济的兴起和信息技术的日新月异,消除了人类知识、管理观念的巨大转变.随着西方先进管理思想的引进,现代人力资源管理对我国现有的劳动人事管理制度形成了冲击,同传统的劳动人事管理相比,现代人力资源管理具有元可比拟的优越性.因此,为加快国有企业的发展,企业人力资源管理人员要有一个全面的、清醒的认识,努力探索一条适合中国国情的人力资源管理之路.
推荐文章
传统人事管理与现代人力资源管理的比较研究
人事管理
人力资源管理
相似性
差异性
现代企业人力资源管理
现代企业
人力资源管理
现代企业人力资源管理问题的探讨
人力资源
现代企业制度
激励机制
试论现代企业人力资源管理之重要性
现代企业
人才
资源
管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 浅谈企业如何实施现代人力资源管理
来源期刊 现代经济信息 学科 经济
关键词 人力资源管理 管理方法 管理途径
年,卷(期) 2010,(2) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 40
页数 1页 分类号 F2
字数 2539字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-828X.2010.02.033
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 段霞 2 9 2.0 2.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (5)
同被引文献  (2)
二级引证文献  (17)
2010(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2011(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2012(2)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(2)
2013(1)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(1)
2014(5)
  • 引证文献(2)
  • 二级引证文献(3)
2016(5)
  • 引证文献(2)
  • 二级引证文献(3)
2017(5)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(5)
2018(2)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(2)
2019(1)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(1)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
管理方法
管理途径
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代经济信息
旬刊
1001-828X
23-1056/F
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-140
1986
chi
出版文献量(篇)
94819
总下载数(次)
310
总被引数(次)
146330
论文1v1指导