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摘要:
目的 充分调动护理人员的工作积极性,快速提高新护士的技术水平.方法 根据能级管理原则,实施护士长领导下的带教老师负责制.结果 激发了护理人员的工作积极性,较好地解决了医院快速发展与人员短缺及流动快的矛盾.结论 实施能级管理与护士长领导下的带教老师负责制,能使护理专业技术骨干充分发挥模范带头作用,是提高护理质量管理的有效手段.
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首位护士
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护理管理
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 带教老师负责制有利于快速提高新护士的技术水平
来源期刊 齐齐哈尔医学院学报 学科 教育
关键词 医院 新护士 护理技术
年,卷(期) 2010,(5) 所属期刊栏目 高教研究
研究方向 页码范围 772-773
页数 2页 分类号 G64
字数 3305字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-1256.2010.05.077
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘亚琴 23 43 3.0 5.0
2 王海燕 63 60 4.0 6.0
3 石崖琳 9 25 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
医院
新护士
护理技术
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
齐齐哈尔医学院学报
半月刊
1002-1256
23-1278/R
大16开
黑龙江省齐齐哈尔市建华区卜奎北大街333号
14-257
1984
chi
出版文献量(篇)
39496
总下载数(次)
38
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116471
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