传统产业升级改造过程中的人才构建——宣钢人才现状研究报告

• 作者: 崔建军 王芙蓉 莘岩
• 来源期刊: 社科纵横：新理论版
• 学科: 经济
• 关键词: 产业升级 人才 调研
• 年，卷（期）: 2010,（4）
• 页码范围: 80-82
• 页数: 3页
• 分类号: F426.31

摘要

传统产业的升级改造离不开人才,人才队伍的建设决定着产业升级改造的成败。宣钢人才队伍现状调研表明,产业人才队伍比较稳定,企业员工积极性高,对企业有较强的认同感,基本能适应产业发展。这主要得益于企业内部一套有效的管理体制。对于企业仍然存在的人才总量不足、员工队伍老化、高层次人才比例偏低、人才引进不足等问题,需要通过企业进一步加大人才工作力度、政府提供企业人才队伍建设强有力的保障以及充分发挥区位优势,加强城市现代化建设力度,提升城市对人才的吸引力等措施加以解决。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	崔建军		5	9	1.0	3.0
2	王芙蓉		6	10	1.0	3.0
3	莘岩		6	5	1.0	2.0