综合

• 来源期刊: 变频器世界
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 企业文化 人才战略 人才吸引 薪酬制度 经济波动 持续发展 中国
• 年，卷（期）: bpqsj_2010,（11）
• 页码范围: 40
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

全球能效管理专家施耐德电气近日当选2010年中国“最佳人力资源典范企业”，成为中国人力资源管理的杰出标杆。凭借出色的本地人才战略、卓有成效的人才吸引和保留计划、积极的员工发展和培养，前瞻的绩效和薪酬制度，以及在企业文化上的大力建设，施耐德电气在经济波动的背景下仍然赢得了在中国的市场领先、业务增长和持续发展。