建筑施工企业绩效考核体系优化初探

• 作者: 叶泽 王钰莹
• 来源期刊: 中外建筑
• 学科: 工学
• 关键词: 人力资源管理 KPI指标 绩效考核体系 激励机制
• 年，卷（期）: 2010,（12）
• 页码范围: 117-118
• 分类号: TU721+.4
• 字数: 2935字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-0422.2010.12.027

摘要

本文通过对国内外建筑企业绩效管理现状进行了分析,指出了建筑施工企业绩效管理存在的问题,采用KPI指标体系和360度考核法对员工的绩效考核提出了解决方案,运用企业绩效管理对策设计了新的绩效考核管理流程和新的优化方案,使建筑施工企业绩效管理系统更趋合理,提高了企业的核心竞争力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	叶泽	长沙理工大学经济与管理学院	112	596	13.0	19.0
2	王钰莹	长沙理工大学经济与管理学院	1	14	1.0	1.0