从新制度经济学角度谈员工持股计划对完善我国企业员工激励制度的启示

• 作者: 李菲 杨雪
• 来源期刊: 现代经济信息
• 学科: 社会科学
• 关键词: 员工持股计划 企业产权 员工激励
• 年，卷（期）: 2010,（20）
• 页码范围: 29,34
• 分类号: C93-0
• 字数: 3707字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-828X.2010.20.025

摘要

随着我国市场经济的发展,能够激励员工、优化企业管理的员工持股计划受到越来越多的关注.本文从新制度经济学的角度,分析了员工持股计划的起源、实践过程、效果以及对我国企业发展的启示.肯定了员工持股制度对企业与经济发展的积极作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨雪		3	4	1.0	2.0
2	李菲		1	4	1.0	1.0