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摘要:
通过对穆尼和韦伯的组织理论的对比研究来论述两者的共同点:研究基础一致;把人放置在组织中的次要位置等等.同时找出两者关于组织理论的不同点:关于权威的分类和提高组织效率的原则等等.
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文献信息
篇名 穆尼和韦伯组织理论的对比研究
来源期刊 时代金融 学科 经济
关键词 组织理论 权威 方法研究
年,卷(期) 2010,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 33
页数 分类号 F8
字数 2054字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-8661.2010.09.017
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1 王丽芳 西安工业大学北方信息工程学院 11 4 1.0 1.0
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