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摘要:
现代商贸流通业的飞速发展对零售企业的人才培训与开发提出了更高的要求。组织体系的构建是现代零售企业人才培训与开发的重点,零售企业人才培训与开发模式主要有:企业内部员工培训与日常营运相结合模式、员工培训与职务晋升相结合模式、岗位培训与交叉培训相结合模式以及企业内部培训与校外人才开发相结合模式等。
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文献信息
篇名 现代零售企业人才培训与开发模式初探
来源期刊 江苏商论 学科 经济
关键词 现代零售企业 人才 培训与开发
年,卷(期) 2010,(9) 所属期刊栏目 商业经济
研究方向 页码范围 54-56,68
页数 分类号 F426.5
字数 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵琪 青岛酒店管理职业技术学院工商管理学院 15 32 4.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
现代零售企业
人才
培训与开发
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏商论
月刊
1009-0061
32-1076/F
大16开
江苏省南京市中山北路101号
1984
chi
出版文献量(篇)
10771
总下载数(次)
53
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