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摘要:
随着国家教育体制改革,大中专院校扩招,独生子女逐渐进入社会.我院低年资护士普遍存在专业知识水平低、操作技术不规范、服务意识不强、综合素质不高.因此,加强对低年资护士专业技能培训及护理管理尤为迫切.为了提高护理质量,真正体现以病人为中心的现代护理要求,我科按护理部要求在重点落实"三基、三严"的基础上,按"二级甲等"医院管理标准,从提高护理人员的自身素质、技能要求和言行规范入手制定低年资护士的培训与考核办法,并付诸实施,取得了良好效果.现将管理体会总结如下:
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文献信息
篇名 低年资护士管理体会
来源期刊 健康天地 学科 医学
关键词 低年资护士 培训 考核
年,卷(期) 2010,(3) 所属期刊栏目 综述
研究方向 页码范围 117
页数 分类号 R4
字数 1793字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 夏雪梅 荥经县人民医院外科 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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低年资护士
培训
考核
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期刊影响力
健康天地
月刊
1002-431X
13-1075/R
河北省保定市红旗路36号
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出版文献量(篇)
1043
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2
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