上市公司股票期权激励模式研究

• 作者: 张良发 李林生 潘长城 蒲涛 邹光国
• 来源期刊: 金融经济：下半月
• 学科: 经济
• 关键词: 股票期权 激励模式 完善 分析
• 年，卷（期）: 2010,（10）
• 页码范围: 84-85
• 页数: 2页
• 分类号: F271

摘要

股票期权计划是国际上经典的、使用最为广泛的股权激励模式,我国越来越多的上市公司正在运用这一模式激励公司的管理者。但是,股票期权要求公司的业绩与公司股票价格正相关,而我国股票市场是新兴证券市场,上市公司的股票价格与上市公司的业绩并非高度相关。这导致了上市公司不能实施股票期权激励计划,出现了市场价格低于行权价格而不能行权的问题。本文针对这一问题,通过较为深入分析和研究,提出了适合新兴证券市场的股票期权激励模式,这对股票期权激励模式理论的完善和发展,对我国上市公司股权激励计划的实施,具有十分重要的现实意义。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	蒲涛	西南石油大学经济管理学院	24	28	3.0	4.0
2	张良发	西南石油大学经济管理学院	3	9	1.0	3.0
3	潘长城	西南石油大学经济管理学院	2	0	0.0	0.0
4	邹光国	西南石油大学经济管理学院	2	0	0.0	0.0
5	李林生	西南石油大学经济管理学院	2	0	0.0	0.0