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摘要:
企业文化建设始终是服务于企业战略的一种方法和手段,而不是目的。由于行业、成长阶段、企业家价值观、文化表征等一系列差异性,恰恰需要更为客观和符合企业发展的价值主张,而不是简单的照搬和模仿
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文献信息
篇名 走出文化建设的四大误区
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 企业文化建设 误区 企业战略 成长阶段 文化表征 价值主张 企业发展 价值观
年,卷(期) 2010,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 88-89
页数 2页 分类号 F270
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企业文化建设
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成长阶段
文化表征
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企业发展
价值观
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企业家信息
月刊
1005-443X
11-4360/F
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦1
18-282
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