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摘要:
同工同酬是我国劳动法的一项基本原则.但在向市场经济转型过程中,这一原则受到前所未有的挑战.<工资条例>尚未出台,同工同酬仍难实现.该文介绍同工同酬的实现困境,以求实现探求新的途径.应通过采取提高立法的针对性和有效性,发挥工会、工资决定机制的作用,深化国有企业和事业单位的改革和做好个人权利宣传工作等措施来实现同工同酬.
内容分析
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文献信息
篇名 同工同酬仍然长路漫漫
来源期刊 致富时代(下半月) 学科 经济
关键词 工资条例 同工同酬 实现困境
年,卷(期) 2010,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 81
页数 分类号 F2
字数 1977字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐燃 西南财经大学工商管理学院 2 1 1.0 1.0
2 孙小叶 西南财经大学工商管理学院 1 1 1.0 1.0
传播情况
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2012(1)
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研究主题发展历程
节点文献
工资条例
同工同酬
实现困境
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研究来源
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研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
致富时代(下半月)
月刊
chi
出版文献量(篇)
5357
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