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摘要:
高校校园招聘活动在毕业生就业工作中占有越来越重要的地位。当前很多高校校园招聘活动的运行中普遍存在一些问题,而随着就业工作的深入开展,高校校园招聘活动又有新的发展趋势。为了应对这些问题和发展趋势,本文从高校校园招聘活动的概念出发,对相关问题进行了归纳和总结,提出了高校校园招聘活动的运行基础,并结合武汉大学在这些方面的探索与实践提出一种高校校园招聘活动的运行模式。
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文献信息
篇名 高校校园招聘活动的运行基础和模式研究——以武汉大学为例
来源期刊 中国大学生就业 学科 教育
关键词 高校 校园招聘活动 就业市场 武汉大学
年,卷(期) 2010,(S2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 2-5
页数 4页 分类号 G647.38
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 薛童 武汉大学招生就业工作处 4 15 1.0 3.0
2 吴红波 武汉大学招生就业工作处 2 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
高校
校园招聘活动
就业市场
武汉大学
研究起点
研究来源
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期刊影响力
中国大学生就业
半月刊
1009-0576
11-4028/D
大16开
北京市西城区西直门外大街18号金茂大厦C
82-631
1999
chi
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1
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