以人为本构建和谐图书馆——对高职院校图书馆人力资源管理的几点思考

• 作者: 姚来琴
• 来源期刊: 科教文汇
• 学科: 教育
• 关键词: 高校图书馆 人力资源管理 以人为本
• 年，卷（期）: 2010,（20）
• 页码范围: 173-174
• 分类号: G717
• 字数: 3306字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-7894.2010.20.102

摘要

随着高职院校进入提升内涵的发展阶段,卿生对文献信息的需求大幅度上升,图书馆在高职院校的建设与发展中发挥着越来越重要的作用.在加大文献资源建设力度的同时,加强内部管理,充分调动管理人员的积极性,尤为重要.贯彻和落实以人为本的人力资源管理理念,是挖掘人的潜能、激发人的创造性、调动人的积极性的根本探证.建立以人为本的人力资源管理新体制,才能充分发挥图书馆在高职院校内涵建设中的重要作用,也是创建和谐图书馆的重要举措.