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摘要:
近几年,无锡供电公司接收的新员工均为本科及以上的大学生,虽然这些新员工学历层次高、理论水平扎实、学习能力强,但是普遍存在所学理论知识与实际工作脱节、技能水平较弱等问题。为尽快帮助这些新员工融入团队,成为一线技能骨干,该公司结合去年小范围试点的成果,在省公司系统内率先对新员工实习考核方式进行改革,由原先单一的理论笔试变为理论加操作考试。
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文献信息
篇名 “实战”检验岗位实习效果
来源期刊 供电行业信息 学科 经济
关键词 实习效果 岗位 检验 新员工 供电公司 学习能力 实习考核 操作考试
年,卷(期) 2010,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 5
页数 1页 分类号 F272.92
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实习效果
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新员工
供电公司
学习能力
实习考核
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