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摘要:
通过分析临床护士职业倦怠的原因,阐述了护理管理者引导护士提高自身职业素质,重视人才培养,合理使用人力资源,以预防职业倦怠从而减少护理人力资源流失,稳定护理队伍.
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文献信息
篇名 临床护士职业倦怠原因分析及管理者的对策
来源期刊 医学信息(上旬刊) 学科
关键词 临床护士 职业倦怠
年,卷(期) 2010,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 3610
页数 1页 分类号
字数 1877字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李鸿雁 3 7 2.0 2.0
2 陈淑兰 1 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (11)
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1986(1)
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1998(3)
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2001(4)
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研究主题发展历程
节点文献
临床护士
职业倦怠
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
医学信息
半月刊
1006-1959
61-1278/R
大16开
西安曲江新区雁翔路3001号旺座曲江G座10705号
52-98
1987
chi
出版文献量(篇)
137691
总下载数(次)
86
总被引数(次)
139882
论文1v1指导