浅析中外合作办学人力资源管理的强化性

• 作者: 丁军海 王亚楠 王雨晨 董永红 马秀利
• 来源期刊: 文学与艺术
• 学科: 经济
• 关键词: 中外合作办学 人事管理 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2010,（3）
• 所属期刊栏目: 教育论坛
• 页码范围: 171
• 分类号: F2
• 字数: 1958字
• 语种: 中文

摘要

本文阐述了中外合作办学过程中以人为本的核心理念,从中国的现状提出高校应当以人力资源管理为核心,区别于以往的人事管理,进一步提出中外合作办学应当有更优化,更现代的人式管理模式,最终解决好学生就业难的现状,为培养大师级人才的优质化教育奠定基础.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王亚楠	河北科技师范学院欧美学院	38	87	5.0	8.0
2	董永红	河北科技师范学院欧美学院	18	5	1.0	1.0
3	王雨晨	河北科技师范学院欧美学院	11	8	2.0	2.0
4	丁军海	河北科技师范学院欧美学院	6	8	2.0	2.0
5	马秀利	河北科技师范学院欧美学院	8	7	1.0	2.0