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摘要:
管理理论的发展已进入到了企业文化管理阶段,企业文化管理的核心是坚持以人为本,建立以人为本的企业文化管理模式是时代的要求.同时也是企业成功的关键.
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管理文化-企业文化的核心
核心
管理文化
企业文化建设
浅议以企业人格管理为核心的企业文化建设
企业人格管理
企业文化建设
企业创新
对企业文化建设中人本管理的分析
企业文化
人本管理
管理现状
管理措施
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 浅谈企业文化的核心——人本管理
来源期刊 商情 学科 经济
关键词 企业文化 人本管理
年,卷(期) 2010,(34) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 61,2
页数 分类号 F2
字数 3790字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郑应松 成都职业技术学院软件学院 20 12 2.0 3.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
人本管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商情
周刊
chi
出版文献量(篇)
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21555
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