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企业并购中的文化冲突传导机理的实证研究
企业并购
文化冲突
文化刚性
文化势能
路径分析
基于文化差异的中国企业跨国并购绩效研究
文化差异
并购绩效
调节效应
如何整合并购企业的企业文化
企业文化
文化差异
同化
混合
共生
并购企业的薪酬文化整合探讨
并购企业
薪酬文化
整合
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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(/年)
文献信息
篇名 并购企业的文化融合
来源期刊 企业科技与发展 学科
关键词
年,卷(期) 2010,(9) 所属期刊栏目 文化
研究方向 页码范围 51-52
页数 分类号
字数 2407字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-0688.2010.09.021
五维指标
传播情况
(/次)
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引文网络
引文网络
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参考文献  (0)
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2016(1)
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业科技与发展
月刊
1674-0688
45-1359/T
大16开
广西南宁市星湖路24号
48-158
1985
chi
出版文献量(篇)
19506
总下载数(次)
59
总被引数(次)
30344
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