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摘要:
基于斯彭斯信号传递与甄别模型的基本原理,分析了大学生求职就业市场上存在的"信息不对称"、"供求错位"现象以及市场新特点,从而说明文凭和教育的信号传递作用可以较好地显示个人能力的高低.提出了大学生可通过理性把握文凭的强信号作用、合理规划职业生涯、强化专业及竞争能力、注重诚信等方面的努力,增强其就业能力信号的显示度.
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文献信息
篇名 关于大学生求职最佳能力信号显示的思考 ——基于斯彭斯信号传递与甄别模型分析
来源期刊 科技创业月刊 学科 经济
关键词 信号显示 大学生求职 文凭 教育成本 信号传递
年,卷(期) 2010,(1) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 275-277,280
页数 4页 分类号 F240
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-2272.2010.01.138
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈婧 武汉大学信息管理学院 8 16 3.0 4.0
2 白华 4 8 2.0 2.0
3 杨漳红 3 6 2.0 2.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
信号显示
大学生求职
文凭
教育成本
信号传递
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技创业月刊
月刊
1672-2272
42-1665/T
大16开
湖北省武汉市武昌区洪山路2号湖北科教大厦D座13楼
38-142
1987
chi
出版文献量(篇)
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53
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50010
论文1v1指导