大学生职业成熟度、求职意向与求职行为的关系

• 作者: 何腾腾 巩文冰 张进辅 缪艳君
• 来源期刊: 中国健康心理学杂志
• 学科: 教育
• 关键词: 职业成熟度 求职意向 求职行为 大学生
• 年，卷（期）: 2012,（9）
• 所属期刊栏目: 大学生和研究生心理研究
• 页码范围: 1431-1433
• 分类号: G647.38
• 字数: 3935字
• 语种: 中文

摘要

目的 探讨大学生求职意向、求职行为的特点,以及职业成熟度与求职意向、求职行为之间的关系.方法 使用职业成熟度问卷、求职强度量表、求职意向问卷对664名高校大学生进行调查.结果 男女生的求职意向、求职行为存在显著差异(t=-6.104,P=0.000;t=2.210,P=0.027);大学生的求职意向、求职行为与其是否为独生子女相关不显著(t=-1.564,P=0.118;t=0.193,P=0.847);不同年级的学生在求职意向上无显著差异(F=0.940,P=0.421),但在求职行为上有显著差异(F=28.953,P=0.000);来自不同地区的学生其求职意向、求职行为均存在显著差异(F=4.273,P=0.014;F=7.439,P=0.001);大学生职业成熟度与求职意向、求职行为均存在显著正相关(r=0.22,P＜0.01;r=0.08,P＜0.05).结论 大学生职业成熟度对求职意向、求职行为具有一定的预测作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张进辅	西南大学心理学院	189	2652	29.0	43.0
2	何腾腾	西南大学心理学院	4	54	3.0	4.0
3	缪艳君	西南大学心理学院	4	36	2.0	4.0
4	巩文冰	西南大学心理学院	2	52	2.0	2.0