低年资护士综合素质培训方法探讨

• 作者: 李亚琴 许虹
• 来源期刊: 西部医学
• 学科: 教育
• 关键词: 低年资护士 综合素质 在岗培训
• 年，卷（期）: 2010,（9）
• 页码范围: 1762-1763
• 分类号: G726.82
• 字数: 2474字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-3511.2010.09.087

摘要

目的 通过在岗培训,提高低年资护士的综合素质,使之成为思想道德素质较高、知识较全面、护理技能较精干的护理新生力量,使我院护理质量能够持续改进.方法 采取集中培训、理论考试、技能考核、导师指导等方式对低年资护士300人次进行医德医风、礼仪礼貌、基本理论、基本知识和基本技能的连续系统培训.结果 2004年至2009年资护士的理论考核及操作考核成绩呈逐年上升趋势,且护理差错不断减少,护理质量不断提高,说明培训效果显著.结论 加强低年资护士的在岗培训,是提高低年资护士综合素质,全面提高医院护理质量,使护理质量能够持续改进的有效措施,也是护理继续教育的必要途径.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李亚琴	眉山市人民医院内四科	1	3	1.0	1.0
2	许虹	眉山市人民医院内四科	1	3	1.0	1.0