我院低年资护士岗位胜任能力培训探讨

• 作者: 宁强华 陈得一
• 来源期刊: 医学信息
• 关键词: 低年资护士 岗位胜任能力 培训
• 年，卷（期）: 2015,（43）
• 所属期刊栏目: 荫临床医学 -- 论著
• 页码范围: 110-111
• 页数: 2页
• 字数: 1923字
• 语种: 中文

摘要

目的探讨低年资护士岗位胜任能力的培训方法，制定有效的培训措施。方法选取于2009年1月~2014年5月来我院工作的180名护士，按照入院时间将其分为实验组和对照组，对照组的护士采用传统的培训方法进行培训，实验组的护士采用新型培训体系进行培训。结果通过对比发现，实验组护士的理论知识掌握能力和护理技术操作能力均优于对照组，护理不良事件发生率实验组低于对照组<0.05。结论运用新型培训体系对护士进行培训，能够有效提高低年资护士岗位胜任能力，降低护理不良事件发生率。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	宁强华		10	45	3.0	6.0
2	陈得一		8	26	2.0	5.0