以岗位义务为核心的分层培训模式在骨科低年资护士培训中的应用

• 作者: 杨良枫 陈磊
• 来源期刊: 中西医结合护理（中英文）
• 学科: 医学
• 关键词: 岗位义务 低年资护士 培训 专科护理
• 年，卷（期）: 2018,（2）
• 所属期刊栏目: 护理教育
• 页码范围: 155-158
• 页数: 4页
• 分类号: R192.6
• 字数: 3405字
• 语种: 英文
• DOI: 10.11997/nitcwm.201802046

摘要

目的 探讨以岗位义务为核心的分层培训模式在提高骨科低年资护士综合能力中的效果.方法 97名在骨科轮转的低年资护士分为观察组和对照组.对照组48名采用常规培训教学方法,观察组49名接受以岗位义务为核心的分层培训模式,比较2组培训效果.结果 观察组护士骨科专科知识与技能、基础知识与技能考核成绩高于对照组(P<0.01),观察组护士对培训的满意度高于对照组护士(P<0.05).结论 以岗位义务为核心的分层培训模式能提高骨科低年资护士的岗位胜任能力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈磊	湖北省宜昌市第二人民医院三峡大学第二人民医院静脉配置中心	3	32	2.0	3.0