基层医院急诊科低年资护士综合素质的培训方法及效果评价

• 作者: 李海坤 骆书秀
• 来源期刊: 内科
• 学科: 医学
• 关键词: 急诊科 基层医院 低年资护士 培训
• 年，卷（期）: 2013,（3）
• 所属期刊栏目: 护理
• 页码范围: 324-325
• 页数: 2页
• 分类号: G726|R47
• 字数: 3284字
• 语种: 中文

摘要

目的 探讨基层医院急诊科低年资护士的培训方法.方法 采用理论与实践相结合,一对一带教,通过案例分析、现场指导、情景模拟和观看录像等方法对低年资护士进行培训,考核合格后独立上岗.结果 20名低年资护士接受培训后急诊护理理论考试和急救技能考核成绩明显高于培训前,前后比较差异具有统计学意义(P＜0.001).培训前理论考试、技能考核合格率分别为80％、85％,培训后理论考试、技能考核合格率均达100％.结论 通过有计划的不同方式的培训,可提高低年资护士的抢救技能以及基础技术,提高其综合素质,避免了护理纠纷的发生.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	骆书秀		18	62	5.0	7.0
2	李海坤		3	10	2.0	3.0