浅谈科学发展观活动在推动国企人力资源管理中的方法应用

• 作者: 蔡榕
• 来源期刊: 出国与就业
• 学科: 教育
• 关键词: 企业 科学发展观 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2010,（8）
• 所属期刊栏目: 成才就业
• 页码范围: 10-11
• 分类号: G64
• 字数: 1987字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-7811.2010.08.006

摘要

党的十七大报告中关于科学发展观的重要论述,不仅是我国经济社会发展的重要指导方针,也为国有企业又好又快地发展提供了重要的理论依据.科学发展观的核心是"以人为本",而企业人力资源管理关心的也是"人的问题",人力资源作为经济资源的核心资源,是一切资源中最为宝贵的资源,因此,国有企业应逐步建立起符合企业自身实际的人力资源管理新体制,使人力资源的开发与管理真正实现科学化.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	蔡榕	广州市国营珠江华侨农工商联合公司人力资源部	3	1	1.0	1.0