浅议企业职工和谐价值观的作用、现状与构建

• 作者: 樊登滨
• 来源期刊: 企业技术开发（下半月）
• 学科: 经济
• 关键词: 企业职工 和谐价值现 构建
• 年，卷（期）: 2010,（4）
• 所属期刊栏目: 企业建设
• 页码范围: 6-8
• 分类号: F270
• 字数: 4611字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-8937.2010.04.004

摘要

和谐价值观是科学的世界观、正确的人生观、价值观的综合体现,它对一个人能产生评判作用、导向作用、规范作用、塑造作用.受社会大环境的影响,目前许多企业职工在价值观上存在趋快型、鹜远型、淡漠型、急功近利型、迷失型等多种偏差.构建职工的和谐价值观必须为职工和谐价值观的形成提供条件.将和谐渗透到企业的日常经营管理活动中的每一环节.职工应不断加强自身素质的全面发展和提高,为和谐价值观的构建提供内在的动力,将和谐价值现作为共同遵守的信念.提倡价值多元化,尽量为职工成长发展、建功立业提供智力、财力等方面的支撑,在追求企业发展多元化的同时,让职工随着企业的发展最大限度实现个人价值.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	樊登滨		5	3	1.0	1.0