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摘要:
目的探讨职业学校中教师人事管理的典型问题,分析产生原因,提出解决对策,完善职业学校人事管理制度.方法 在某省的6所职业学校中,每所学校随机抽取10名教师和6名行政管理人员作为调查对象,进行访谈调查研究.结果 职业学校教师人事管理中存在的普遍现象主要有:流失现象严重、素质有待提高、调配制度有待改善等.结论 针对存在的具体问题,结合时代特点,合理利用教师资源、改善待遇、提高职业认同感,是解决教师人事问题的有效途径.
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文献信息
篇名 职业学校教师人事管理中典型问题探讨
来源期刊 中外健康文摘 学科 医学
关键词 教师人事管理 典型问题 探讨
年,卷(期) 2010,(31) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 445-446
页数 分类号 R197.6
字数 2734字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-5085.2010.31.469
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1 邓斌菊 14 14 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
教师人事管理
典型问题
探讨
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中外健康文摘
周刊
1672-5085
11-5062/R
北京市朝阳区东四环中路62号D801
chi
出版文献量(篇)
101533
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