作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
在现代经济的新形势下,创新成为管理的主旋律,而管理创新的核心是企业人力资源管理的创新.在现代市场经济时代,企业对所需人才的类型和素质进行如何的理解和应用,是我们迫切需要解决的问题.
推荐文章
新经济时代的人力资源管理
人力资源管理
创新文化
以人为本
经济时代下人力资源管理的激励机制
激励机制
人力资源
企业管理
知识经济时代人力资源管理的创新途径
知识经济
时代
人力资源管理
创新途径
知识经济时代人力资源管理的创新途径
知识经济
时代
人力资源管理
创新途径
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 经济时代与人力资源管理的创新
来源期刊 企业文化(下半月) 学科 经济
关键词 现代经济 人力资源 管理 创新
年,卷(期) 2010,(12) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 105
页数 分类号 F272
字数 2084字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 秦英 6 2 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2010(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
现代经济
人力资源
管理
创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业文化(下旬刊)
月刊
chi
出版文献量(篇)
26684
总下载数(次)
90
总被引数(次)
5509
论文1v1指导