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摘要:
作为新经济时代下的人力资源管理需要一些新的策略:一方面可以向外链接,学习别人的先进经验,一方面可以向内去探寻自己,增加经验知识积累的可能,自身完成小步迭代,不断试错不断调整,追求适应自身企业发展的知识经验.同时,增加更新频率,做更多的工作效果追踪,制定更个性化的绩效.本文对当今经济时代企业人力资源管理的创新问题进行了探讨.
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新经济时代企业人力资源管理创新问题研究
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创新问题
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文献信息
篇名 当今经济时代企业人力资源管理的创新问题
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 当今经济时代 企业 人力资源管理创新 问题 策略
年,卷(期) 2017,(25) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 249
页数 1页 分类号
字数 2212字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
当今经济时代
企业
人力资源管理创新
问题
策略
研究起点
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期刊影响力
中国科技投资
旬刊
1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
chi
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