儿科新进护士压力源的调查分析

• 作者: 李蓓 陈海萍
• 来源期刊: 中国当代医药
• 学科: 医学
• 关键词: 儿科 新护士 工作压力源 调查
• 年，卷（期）: 2010,（35）
• 页码范围: 151-152
• 分类号: R473.72
• 字数: 2959字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-4721.2010.35.103

摘要

目的:了解儿科新进护士工作压力源的情况.方法:运用整群抽样的方法,对北京儿童医院63名新参加工作的护士进行压力源情况的调查.结果:在新进护士工作压力源5大条目23项压力源中,给新进护士带来压力的前十项压力,主要有护理儿科患者感到责任重大,岗位薪酬过少,患者家属对护士期望和要求太高或太过分,医院安排的培训和考试过于频繁,倒班感觉疲劳、缺乏休息和睡眠,在职学习和工作时间冲突,患者太小不合作或家属无理取闹、态度不友好,独立当班遇抢救患者难以应付,担心得不到到同事和上级的认可,担心事业发展和职务晋升方面困难.结论:儿科新进护士承受着多种工作压力,管理者应采取针对性的措施消除或减少其压力源,以减轻儿科新进护士的压力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈海萍		2	13	2.0	2.0
2	李蓓		2	6	1.0	2.0