员工招聘风险防范的经济方法及其有效性分析

• 作者: 孙会
• 来源期刊: 企业科技与发展
• 学科: 经济
• 关键词: 招聘风险 逆向选择 信息不对称
• 年，卷（期）: 2010,（10）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 174-176
• 分类号: F272.92
• 字数: 3237字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-0688.2010.10.063

摘要

企业与求职者之间关于求职者能力认知的信息不对称,导致企业面临2种逆选择风险.这2种风险都会给企业带来显著的费用增加和机会损失.文章从经济学角度讨论了避免招聘风险的具体措施,并评价不同措施的有效性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙会	淮海工学院商学院	42	187	8.0	12.0