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摘要:
当今企业对员工进行培训,开发其能力已经成为人力资源管理部门的一个主要任务.我国企业员工培训虽然取得了不小的成绩,但是也存在了不少的问题,如培训体系不健全,缺乏有效的人力资源培训的激励制约机制等,加大对人力资源培训的投入,建立完善的人力资源培训体系是我们解决我国员工培训现状问题的方法.
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文献信息
篇名 国内企业员工培训现状简析
来源期刊 科技信息 学科 经济
关键词 员工培训 人力资源 培训机制
年,卷(期) 2010,(34) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 79-80
页数 分类号 F272.92
字数 5516字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-9960.2010.34.066
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李冰杭 13 40 4.0 6.0
2 柏雯娟 20 49 4.0 7.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
员工培训
人力资源
培训机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技信息
旬刊
1001-9960
37-1021/N
大16开
山东省济南市
24-72
1984
chi
出版文献量(篇)
124239
总下载数(次)
249
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