313名女护士工作倦怠及其影响因素分析

• 作者: 刘秋秋 常青 廖春花 李思
• 来源期刊: 中国全科医学
• 关键词: 女护士 工作倦怠 社会支持 职业满意度 现况调查
• 年，卷（期）: 2010,（28）
• 页码范围: 3208-3210,3213
• 分类号: R192
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-9572.2010.28.030

摘要

目的　了解女护士工作倦怠程度及其影响因素.方法　采用单纯随机抽样方法,抽取3所医院313名女护士,调查工具为一般情况调查表、社会支持评定量表(SSRS)和马氏倦怠问卷(MBI).结果　在情感枯竭(EE)维度有59.1%的女护士表现出中高度疲溃感,去人格化(DP)维度为33.5%,个人成就感(PA)维度达71.2%.手术室和普通病房女护士之间在EE、DP和PA三个分量表计分的差别均有统计学意义(P＜0.05),手术室女护士在EE和DP两个维度上中高度疲溃感比例均低于普通病房女护士,差别有统计学意义(P＜0.05).社会支持量表客观支持分、主观支持分、支持利用度和社会支持总分与EE分量表计分均呈负相关,社会支持各项计分与PA分量表计分呈正相关,均有统计学意义(P＜0.05).多元logistic回归分析结果,影响EE的主要因素是对职业不满意;影响DP的主要因素是工作岗位为病房、护师及以上技术职称和对职业不满意;影响PA的主要因素是客观支持分、社会支持利用度和对职业不满意.结论　女护士在情感枯竭、去人格化和个人成就感3个维度均有较高程度的工作倦怠,手术室女护士在情感枯竭和去人格化的疲溃感低于普通病房女护士,工作岗位、职业满意度、职称和社会支持对女护士工作倦怠有一定影响.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	常青	中南大学湘雅一医院手术室	11	128	7.0	11.0
2	李思	中南大学湘雅一医院手术室	74	621	16.0	22.0
3	廖春花	中南大学湘雅一医院手术室	28	138	6.0	10.0
4	刘秋秋	中南大学湘雅一医院手术室	65	375	11.0	16.0