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摘要:
目的 探讨利于护士层级管理、促进新老护士传帮带、增加直接护理时数、提高护理工作质量的护士排班模式.方法 改进排班模式,比较新旧排班模式的交接班次数、交班所占用的间接护理时数及值夜班护士人数变化.结果 新的排班模式较旧模式每天减少2次交接班,减少间接护理时数40min;消除了年轻护士单独值夜班的安全隐患.
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内容分析
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文献信息
篇名 连续固定的小组排班模式利于护士层级管理
来源期刊 中国医疗前沿(上半月) 学科 医学
关键词 连续 固定 排班模式 层级管理
年,卷(期) 2010,(17) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 80
页数 分类号 R197.3
字数 208字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5552.2010.17.0058
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邵瑞芳 河南省新乡市第四人民医院内科 11 41 4.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
连续
固定
排班模式
层级管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国医疗前沿
半月刊
1673-5552
11-5483/R
北京市朝阳区民族园路2号丰宝恒大厦4030室
2006
chi
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