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摘要:
人力资源管理与开发是现代管理理论中的一个重要概念.这种管理思想把管理的本质看作是激励、引导人们去实现预定目标的过程,主张把人视作管理的主要对象和企业最重要的资源,确立"以人为本"的指导思想及柔性化的管理理念,以制定全面开发人力资源的战略.本文先从历史发展、国内外研究现状、定义三个角度对人力资源开发、人力资源管理进行综述,最后总结出人力资源开发与人力资源管理的区别和联系.
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篇名 人力资源开发与管理的概念综述
来源期刊 中国电力教育 学科 经济
关键词 人力资源开发 人力资源管理 概念综述
年,卷(期) 2010,(21) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 218-220
页数 分类号 F2
字数 4663字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-0079.2010.21.097
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王晓丽 杭州余杭供电局人力资源科 3 46 2.0 3.0
2 徐夏芳 杭州余杭供电局人力资源科 2 31 1.0 2.0
3 杨扬 杭州余杭供电局人力资源科 2 31 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源开发
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概念综述
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
中国电力教育
月刊
1007-0079
11-3776/G4
16开
北京市昌平区回龙观北农路2号华北电力大学内
1985
chi
出版文献量(篇)
25361
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34
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