民办高校人才流动与流失的现状、动因与对策分析

• 作者: 徐肖霞
• 来源期刊: 科技信息
• 学科: 教育
• 关键词: 民办高校 人才流失 人力资源规划 绩效考核 综合建设
• 年，卷（期）: 2010,（7）
• 所属期刊栏目: 高校讲坛2
• 页码范围: 545,618
• 分类号: G64
• 字数: 2597字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-9960.2010.07.413

摘要

高等教育已经由精英化教育向大众化教育发展,在这个过程中民办高校的蓬勃发展为我国的高等教育事业做出了重要的贡献.因此,对于民办高校的研究成为重要课题.通过对民办高校调研,发现人才流动与流失已经成为制约民办高校发展的一个重要因素.通过对人才流动、流失的现状、动因分析,提出通过人力资源规划、师资培训、文化建设、激励机制、绩效考核等对策,综合建设民办高校的人才队伍,切实提高民办高校的教学质量.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐肖霞	青岛大学国际商学院	1	6	1.0	1.0