试论人性化管理

• 作者: 沈丹丹
• 来源期刊: 新财经（理论版）
• 学科: 经济
• 关键词: 组织目标 管理模式 人性化管理
• 年，卷（期）: 2010,（3）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 57-58
• 分类号: F272.9
• 字数: 4618字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-4202-B.2010.03.039

摘要

管理是一个组织效率提升的催化剂,人是组织拥有的最重要的资源.实现组织目标的有效途径就是让人的内在潜力充分发挥,这也是组织中最难解决的问题.当代管理学对人性的假设由经济人、社会人、决策人假设向复杂人转变,意味着管理的理念正在发生根本性的变革,促使管理从科学管理和人际关系管理,向人性化管理转化,文章对人性化管理的内涵做了分析,对其理论认识上的分歧做了辨证,同时提出应创设新的管理模式.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	沈丹丹	郑州大学公共管理学院	1	0	0.0	0.0