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摘要:
二十一世纪企业经理的高级助理只有两个,一是人事老总,一是财务老总,对人力资源的管理已提到了前所未有的高度,本文提出了对企业的人力资源实行资本化管理.作者从人力资本化的理由,人力资本化的基本观点以及企业如何搞好人力资本化等几个方面,对企业人力资本化问题进行探讨.
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文献信息
篇名 关于企业人力资本化问题的探讨
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 人力资本化 人力资本结构 复合型人才 弹性时间工作制
年,卷(期) 2010,(16) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 68-69
页数 分类号 F2
字数 2110字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.16.046
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1 申永利 大庆油田有限责任公司基建管理中心 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资本化
人力资本结构
复合型人才
弹性时间工作制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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