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关于企业人力资本化问题的探讨
关于企业人力资本化问题的探讨
作者:
申永利
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人力资本化
人力资本结构
复合型人才
弹性时间工作制
摘要:
二十一世纪企业经理的高级助理只有两个,一是人事老总,一是财务老总,对人力资源的管理已提到了前所未有的高度,本文提出了对企业的人力资源实行资本化管理.作者从人力资本化的理由,人力资本化的基本观点以及企业如何搞好人力资本化等几个方面,对企业人力资本化问题进行探讨.
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知识
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种子企业人力资本投资风险及其防范对策
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文献信息
篇名
关于企业人力资本化问题的探讨
来源期刊
管理观察
学科
经济
关键词
人力资本化
人力资本结构
复合型人才
弹性时间工作制
年,卷(期)
2010,(16)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
68-69
页数
分类号
F2
字数
2110字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1674-2877.2010.16.046
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
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G指数
1
申永利
大庆油田有限责任公司基建管理中心
1
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人力资本化
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研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
主办单位:
中国科学技术信息研究所(ISTIC)
科学技术文献出版社
出版周期:
旬刊
ISSN:
1674-2877
CN:
11-5688/F
开本:
16开
出版地:
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
邮发代号:
2-634
创刊时间:
1981
语种:
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
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总被引数(次)
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