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摘要:
目的 利用现有人力资源,建立组长负责量化考核模式,减少护理缺陷与护理纠纷,提高儿童输液室护理质量.方法 制订量化考核标准,实施组长负责管理模式,通过考核,将结果进行分析、反馈.结果 实施前后护理质量、患者对护士的满意度、医生对护士的满意度差异有统计学意义(P<0.05).结论 组长负责量化考核模式的实施,是保证护理质量,提高患儿及家长满意度的有效措施,值得借鉴.
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文献信息
篇名 组长负责量化考核模式在儿童输液室中的应用
来源期刊 中华现代护理杂志 学科 医学
关键词 组长负责 量化考核 儿童输液 应用
年,卷(期) 2010,(26) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 3191-3192
页数 分类号 R72
字数 2414字 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2010.26.036
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘莉娜 江苏省无锡市人民医院儿童输液室 15 45 4.0 6.0
2 朱雪凤 江苏省无锡市人民医院儿童输液室 14 41 4.0 6.0
3 朱海英 江苏省无锡市人民医院儿童输液室 15 43 4.0 6.0
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组长负责
量化考核
儿童输液
应用
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11-5682/R
大16开
北京市西城区宣武门外大街香炉营东巷2号院1-7-301
82-352
1995
chi
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