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摘要:
目的:探讨人性化管理理念在精神科护理管理中的应用价值.方法:对影响精神科护理工作的因素进行分析,并提出相应的对策.结果:精神科护理工作影响因素有工作心理负担重--高压力,健康危险性大--高风险,长期处于应激状态--高责任.结论:护理管理者应采取人性化管理来激励下属,提高护士工作的积极性及主动性,不仅可以提高护士的工作效率,也可促进护理团队的凝聚力,更能提高患者的满意度,切实为精神病患者提供优质的护理服务.
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文献信息
篇名 人性化管理理念在精神科护理管理中的应用
来源期刊 中国民康医学 学科 医学
关键词 人性化管理 精神科 护理管理
年,卷(期) 2010,(14) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 1913-1914
页数 分类号 R197.5
字数 3440字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-0369.2010.14.110
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 梁雪玲 11 59 4.0 7.0
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中国民康医学
半月刊
1672-0369
11-4917/R
大16开
北京市西城区永安路173号 南楼526室
82-503
1988
chi
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