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摘要:
通过分析我国综合性大学体育学院人力资源开发与管理中的选聘、任用、培养、考评、激励问题;引用了管理学方面的人本管理、柔韧管理等理论,阐述了通过制定科学的人力资源开发和管理规划、营造体育学院人力资源开发和管理的内外环境、建立高效的人力资源开发机制三个方面的措施和方法,以便加强与健全综合性大学体育学院人力资泺开发和管理.
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文献信息
篇名 综合性大学体育学院人力资源开发和管理探讨
来源期刊 中国科教创新导刊 学科 教育
关键词 人力资源 综合性大学体育学院 开发和管理
年,卷(期) 2010,(28) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 220-220
页数 分类号 G633
字数 2499字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-9795.2010.28.181
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 林小义 10 13 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
综合性大学体育学院
开发和管理
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国科教创新导刊
旬刊
1673-9795
11-5599/N
大16开
北京市
80-616
1972
chi
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55878
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