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摘要:
人力资源管理改革在综合性医院改革中的地位越来越重要,新医改政策为综合性医院人事改革搭建了广阔的平台,人力资源管理面临空前的机遇与挑战,如何抢抓机遇,找准自身的薄弱环节,实现人力资源管理的效益最大化。
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综合性医院护理人力资源管理改革的实践
综合性医院
护理管理
人力资源管理
改革发展
医院人力资源管理探讨
医院人力资源
管理
探讨
浅谈综合性医院的人力资源开发利用
综合性医院
人力资源
开发利用
医院人力资源管理的探讨
医院
人力资源
管理
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 综合性医院人力资源管理的探讨
来源期刊 医学信息 学科
关键词 医改 医院人力资源 效益最大化
年,卷(期) 2013,(9) 所属期刊栏目 医学信息学 -- 医学图书与情报
研究方向 页码范围 81-81
页数 1页 分类号
字数 2584字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曾庆兰 4 10 2.0 3.0
2 姜绯 1 0 0.0 0.0
传播情况
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2013(0)
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研究主题发展历程
节点文献
医改
医院人力资源
效益最大化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
医学信息
半月刊
1006-1959
61-1278/R
大16开
西安曲江新区雁翔路3001号旺座曲江G座10705号
52-98
1987
chi
出版文献量(篇)
137691
总下载数(次)
86
总被引数(次)
139882
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