谁是一流的员工——试论成功心理学对泰勒科学管理原理的补充

• 作者: 郑盈盈
• 来源期刊: 商业文化（下半月）
• 学科: 社会科学
• 关键词: 成功心理学 科学管理 一流员工
• 年，卷（期）: 2010,（10）
• 页码范围: 34-34
• 页数: 1页
• 分类号: C93-0
• 语种: 中文

摘要

泰勒科学管理原理"挑选一流的员工"和美国成功心理学关于发挥人的最佳潜能方面的论述存在着一定的相似性.两者在"如何评定第一流的员工"、"领导者如何发掘员工的一流品质"等方面互为补充.成功心理学在充分发掘自己和部下的优势,积极的心态与共同成长等为泰勒科学管理原理注入新鲜血液,优化泰勒科学管理原理在新时期的运用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郑盈盈	浙江师范大学法政学院	2	0	0.0	0.0