基于绩效的利润中心主管报酬模型设计

• 作者: 王萍
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: 利润中心 激励系统 绩效期权 泛期权
• 年，卷（期）: 2010,（1）
• 所属期刊栏目: 财经视线
• 页码范围: 99-100
• 分类号: F830
• 字数: 3015字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-5863.2010.01.047

摘要

本文针对企业利润中心及其主管的报酬分配制度,以最大程度产生激励力为目标,分析了绩效-报酬的关联性,并以长期绩效和短期绩效、相对绩效和绝对绩效、部门绩效和公司绩效的统一为基本原则,提出了"泛期权"的激励方案,构建了"泛期权"报酬模型,并对该模型的实施作了基本的说明.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王萍		77	306	9.0	16.0