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摘要:
施工企业的核心资源是人力资源.面对市场竞争,人力资源特殊且重要的战略性地位由此亦愈益凸显.如何合理、科学地开发和管理人力资源,找出问题症结所在,采取有效措施,进一步强化企业人力资源管理,建立企业人力资源开发与管理体系,是施工企业增强核心竞争力,实现做大做强战略目标和可持续发展的关键所在.
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文献信息
篇名 关于施工企业人力资源管理的思考
来源期刊 网络财富 学科 经济
关键词 施工企业 人力资源 管理
年,卷(期) 2010,(17) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 64-65
页数 分类号 F4
字数 3433字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李加标 武汉大学经济管理学院 4 0 0.0 0.0
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网络财富
半月刊
1672-5441
12-1392/G2
大16开
北京市
1987
chi
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