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摘要:
随着市场经济的发展,医院竞争环境变化的强度和频度、医院间竞争的激烈程度在不断增强,而传统的人力资源管理束缚了医院的建设和发展.因此,加强医院的人力资源管理就必须树立科学的人力资源管理理念,建立公开、平等、竞争、择优的选人用人制度,并建立科学有效的绩效考核制度.
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文献信息
篇名 医院建设和发展中的人力资源管理
来源期刊 中国医学创新 学科 医学
关键词 医院 人力资源管理
年,卷(期) 2010,(17) 所属期刊栏目 卫生管理
研究方向 页码范围 149-150
页数 分类号 R1
字数 2276字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-4985.2010.17.088
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