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摘要:
进入世界贸易组织,我国经济发展的步伐在不断加快,我国的企业也必须;咖入到全球化的竞争之中,以往以物质资源取胜的途径也不再可行,优秀的人力资源成为了企业主要的竞争优势,因此对人力资源的选用,对人力资源价值的评估,对人力资源权益的保护以及对人资成本的有效管理,是企业能够在激烈的竞争中生存发展的决定因素.因此对企业人力资本会计制度的设计也成为了新课题.
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文献信息
篇名 浅谈企业人力资本会计制度的相关设计
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 企业人力资本 会计制度 设计
年,卷(期) 2010,(31) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 105
页数 分类号 F2
字数 2197字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.31.074
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企业人力资本
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旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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