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摘要:
中国国有企业实施股权激励,有利于国有控股上市公司的公司治理机制的完善,巩固国企改革的成果,按资本、创造力、管理能力等进行收入分配是企业与国际接轨,增强竞争力的必要手段.但是,股权激励决不是一剂万能良药,潜伏着很多风险问题,因此,国有企业实施股权激励计划要识别和控制相应的风险问题.
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文献信息
篇名 国有控股上市公司实施股权激励的风险及对策
来源期刊 现代商业 学科 经济
关键词 国有控股 上市公司 股权激励 风险
年,卷(期) 2010,(29) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 90-91
页数 分类号 F2
字数 4412字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5889.2010.29.060
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘建葆 5 7 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有控股
上市公司
股权激励
风险
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
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351
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132752
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